护理学 vs 助产学：医学类女生新选择，2026编制与薪资对比

核心区别一：工作对象•小学教育：6–12岁儿童，学科教学（语文/数学为主），需教师资格证（小学）。•学前教育：3–6岁幼儿，活动设计+保育，需幼师资格证，男生稀缺但受欢迎。核心区别二：编制机会•小学教育：各地“义务教育教师扩招”政策持续，2025年编制岗位增12%。•学前教育：公办园编制少，但普惠园补贴提升，合同制待遇改善。就业数据对比（2025届）•编制获取率：-小学教育：28%-学前教育：

核心区别一：专业归属•数学与应用数学：属数学类（0701），偏理论，出路：教师、精算、读研转金融/CS。•信息与计算科学：属数学类但偏计算，学数值分析、算法设计，可转码农。核心区别二：课程设置•数学：实变函数、泛函分析、拓扑学（理论深）•信计：C++程序设计、数据结构、数值计算方法（偏应用）就业数据对比（2025届）•转IT行业比例：-数学：25%-信计：58%•平均起薪：-数学：7,200元

核心区别一：技能重心•广播电视编导：重实操，学拍摄、剪辑、导播，出作品集。•戏剧影视文学：重写作，学剧本创作、影视评论，出文字作品。核心区别二：就业出口•广播电视编导：电视台、MCN机构、短视频团队（需扛摄像机）•戏剧影视文学：编剧工作室、影视公司策划、游戏文案（坐办公室）就业数据对比（2025届）•自由职业比例：-广播电视编导：45%-戏剧影视文学：60%•平均项目收入：-广播电视编导：8,

核心区别一：研究对象•材料科学：金属、陶瓷、复合材料，对接航空航天、核电。•高分子材料：塑料、橡胶、纤维，对接新能源车、半导体封装。核心区别二：产业热度•材料科学：传统但稳定，宝武、中铝等国企需求稳•高分子：受益于光伏胶膜、锂电池隔膜爆发，民企高薪挖人就业数据对比（2025届）•平均起薪：-材料科学：7,500元/月-高分子材料：9,200元/月•新能源企业占比：-材料科学：15%-高分子：4

核心区别一：学科归属•人工智能：属计算机类（0809），偏算法与模型，课程含机器学习、计算机视觉。•数据科学：属统计学类（0712），偏数据分析与商业应用，课程含数据挖掘、商业智能。核心区别二：数学要求•人工智能：线性代数、概率论、优化理论（难度高）•数据科学：统计学、回归分析、时间序列（侧重应用）就业数据对比（2025届）•平均起薪：-人工智能：12,500元/月-数据科学：11,000元/

行业现状▶全国注册护士中男性占比仅3%，但三甲医院ICU、急诊、精神科点名要男护士。薪资与晋升对比•起薪：-男护士：6,800元/月（普遍高500–1,000元）-女护士：6,000元/月•晋升速度：-男护士：平均3年升护理组长-女护士：平均5年岗位偏好•男护士优势领域：手术室器械、危重症监护、精神科约束•女护士优势领域：儿科、产科、门诊报考建议•男生若分数够一本→可大胆报护理学，就业无忧•优

核心区别一：职业路径•金融学：投行、券商、基金、风控，收入波动大但上限高，需考CFA/FRM。•会计学：审计、税务、企业财务，工作稳定，考CPA是标配，35岁后优势明显。核心区别二：课程难度▶金融：宏观经济学（难）、计量经济学（极难）、投资学（中）▶会计：中级财务会计（难）、税法（中）、审计学（中）•关键点：金融对数学要求更高，会计更重细节和记忆。就业数据对比（2025届）•平均起薪：-金融学

核心区别一：工作性质•化学工程：工科，设计化工流程、操作反应釜，进工厂车间。•应用化学：理学，做配方研发、质检分析，多在实验室。核心区别二：安全风险•化学工程：需倒班、接触高温高压，安全培训严格•应用化学：实验室风险较低，但需处理有毒试剂就业数据对比（2025届）•平均起薪：-化学工程：7,200元/月-应用化学：6,500元/月•新能源企业占比：-化学工程：30%（电解液、正极材料）-应用化